国浩张兰田律师：股权激励的风险与对策-以奋斗者为本，持续艰苦奋斗

嘉宾部分观点：

1、理念浮躁

2、方案套路

3、技术盲区

4、股权激励的股权是股权吗？

注意2个权利：表决权、收益权（分红、转让）

5、股权分类：实股（现在）、期权（未来，告诉现在的人如何工作达成目标可以特定价格购买股份）、虚拟股（不清晰）

6、直接持股的弊端：不利于公司发展

6.1、失控-公司僵局（送达、离职）

6.2、准失控-（增资、上市、关键的少数）

6.3、变动-“动态激励”

6.4、处置-变现

6.5、冲刺利润-股权支付

6.6、意外-离婚、死亡

6.7、极端（纵身一跃、锒铛入狱、反客为主）

7、间接持股的优势：维护所有股东权益

7.1、风险隔离

7.2、全面控股

7.3、税收优惠

7.4、退出灵活

7.5、自由约定

7.6、上市规划

8、转让or增资？

9、调整：禁止抱着股权睡觉

10、股份支付？

11、风险无处不在，筹划势在必行